{"id":113,"date":"2005-12-02T18:44:27","date_gmt":"2005-12-02T16:44:27","guid":{"rendered":"http:\/\/oelna.de\/blog\/?p=113"},"modified":"2008-03-31T16:34:34","modified_gmt":"2008-03-31T14:34:34","slug":"koalers-karrieretipp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oelna.de\/blog\/113","title":{"rendered":"Koalers Karrieretipp"},"content":{"rendered":"<p>Kleiner Tipp von einem, der es wissen muss (mir): willst Du es beruflich weit bringen, solltest Du neben den ohnehin n\u00fctzlichen Qualit\u00e4ten (Bereitschaft zum Versklaven-lassen, Skrupellosigkeit etc.) <strong>niemals Management-Entscheidungen kritisieren<\/strong>, bzw. Deinem Chef versuchen beizubringen, dass er sich menschlich total daneben benommen hat. Im schlimmsten Fall f\u00fchrt sowas n\u00e4mlich zu einem Karriereknick, oder gar der Entlassung (wenn diese Mafia Dir B\u00f6ses will!). <\/p>\n<p>In meinem Fall habe ich sogar nur eine ironische mail an die Assistentin der Chefin geschrieben. Tja, und jetzt wurde ich von den Chefs ermahnt, zu einer Entschuldigung gezwungen und habe mir eine R\u00fcge vom Personalchef eingehandelt &#8211; und all das nur, weil man mich auf die diesj\u00e4hrige Firmenweihnachtsfeier zuerst eingeladen, und dann schriftlich wieder ausgeladen hat (aus fadenscheinigen Gr\u00fcnden). Da sah ich mich eben gen\u00f6tigt der Assistentin zu schreiben &#8220;<em>Oh, da zeigt sich die Firma aber unglaublich gro\u00dfz\u00fcgig und weltm\u00e4nnisch! Ich pers\u00f6nlich f\u00e4nde es ja ziemlich peinlich, jemanden erst einzuladen, um ihn dann wieder auszuladen, aber&#8230; <\/em>&#8221; Tja, das hat sie nicht sonderlich gerne geh\u00f6rt.<\/p>\n<p>Also: wer weit kommen will, sollte sich einfach <em>alles<\/em> gefallen lassen, weil: wer&#8217;s Maul auf macht, kassiert! Aber: je ne regrette rien! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kleiner Tipp von einem, der es wissen muss (mir): willst Du es beruflich weit bringen, solltest Du neben den ohnehin n\u00fctzlichen Qualit\u00e4ten (Bereitschaft zum Versklaven-lassen, Skrupellosigkeit etc.) niemals Management-Entscheidungen kritisieren, bzw. Deinem Chef versuchen beizubringen, dass er sich menschlich total daneben benommen hat. Im schlimmsten Fall f\u00fchrt sowas n\u00e4mlich zu einem Karriereknick, oder gar der [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"activitypub_content_warning":"","activitypub_content_visibility":"","activitypub_max_image_attachments":4,"activitypub_interaction_policy_quote":"anyone","activitypub_status":"","footnotes":""},"categories":[2,1],"tags":[57,42,333,331,126,236,332],"class_list":["post-113","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-deutsch","category-general","tag-arbeit","tag-fun","tag-hilfe","tag-karriere","tag-koaler","tag-review","tag-tip"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oelna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oelna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oelna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oelna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oelna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/oelna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oelna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oelna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oelna.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}